معرفی مرکز

معرفی مرکز

 با استعانت از درگاه ايزد منان مركز آموزش علمي – كاربردي دانش زیبایی تیبا از اولين دوره پذيرش در مهر ماه 1392 تحت نظارت دانشگاه جامع علمي – كاربردي با رشته های آرایش، پیرایش، مراقبت زیبایی پوست و مو در مقطع کاردانی حرفه ای و رشته پیرایش در مقطع کارشناسی حرفه ای برای مردان و زنان برای اولین بار در کشور  به روش ترمی فعاليت خود را آغاز نمود تا بتواند قسمتي از نيازهاي جامعه اسلامي ايران را پاسخگو باشد. هدف اين مركز فراهم نمودن محيطي علمي و پويا براي كساني است كه در راستاي كسب علم و دانش تلاش مي نمايد و با ياري خداوند بزرگ و تلاش استادان كارآمد و مجرب و كارشناسان و كارمندان سخت كوش و همچنين بهره گيري از امكانات كمك آموزشي توانسته است در این راستا به فعاليت خود ادامه دهد. به دانش آموختگان بعد از فارغ التحصيل شدن مدرك كارداني و کارشناسی مورد تأييد وزارت علوم تحقيقات و فناوري از طرف دانشگاه علمي – كاربردي اعطاء مي گردد.

 

منشور اخلاقي (ارزش­هاي اساسي و اخلاقي) مرکز:


  1 توجه به اصول اخلاقي و ارزش­هاي انساني، اسلامي و ملي 
  2
حفظ کرامت و منزلت انساني
  3 حفظ امنيت و رفاه اجتماعي
  4 فرصت­هاي برابر شغلي 
  5
استفاده بهينه از ظرفيت­هاي موجود
  6 تأکيد بر رعايت قوانين و مقررات
  7 پيشرفت و خودکفايي در زمينه­هاي علمي و تکنولوژيکي
  8 عدالت اجتماعي
 

چشم انداز و راهبرد آموزشی مرکز:

 

راهبرد آموزشی "دانشگاه علمی کاربردی مرکز تیبا" سال 1393 در راستای سیاست های اساسی و کلان وزارت علوم،تحقیقات و فناوری و دانشگاه جامع علمی-کاربردی به شرح ذیل تدوین و در حال اجرا می باشد:

 

1.اهداف :

      1/1- عملیاتی نمودن سیاست ها و برنامه های کلان دانشگاه جامع علمی کاربردی و ارتقاء میزان رضایتمندی دانشجویان و اعضای هیئت علمی

2.راهبردها و برنامه ها :

1/2- شناسایی و حمایت از اساتید و دانشجویان نخبه و دارای ایده

2/2- ایجاد مرکز رشد، کارآفرینی و راه اندازی پارک علم و فناوری

3.مدیریت مالی و انضباط اداری :

1/3- تقویت آزمایشگاهها ، کار گاهها ، مرکز مشاوره و و مکانیزه کردن کلیه امور آموزشی، پژوهشی، فرهنگی و دانشجویی و ...

4.توسعه و ارتقا ء کیفیت علمی ، آموزشی و پژوهشی:

1/4- توسعه آموزش الکترونیکی ، علمی، آزمایشگاهی و کتابخانه دیجیتال

2/4- تشکیل محورهای علمی ، تولید نشریات علمی و پژوهشی

5.سازماندهی مدیریت منابع انسانی:

1/5- ارزشیابی اساتید و کارکنان، ساماندهی جذب و به کارگیری اساتید مدعو، شناسایی استعداد های جدید

2/5- استفاده از تجارب و مهارتهای پیشکسوتان

6.تکریم ذینفعان به معنای عام ( دانشجویان ، کارکنان ، مراجعه کنندگان ):

1/6- افزایش وام دانشجویی

2/6- حسن سلوک و مهربانی با ارباب رجوع

3/6- اهتمام به امور رفاهی و آسایش کارکنان و کارمندان

7.توسعه و پیشرفت امور فرهنگی:

1/7- تقویت بسیج دانشجویی و اساتید و تاکید بر فرهنگ عفاف و حجاب

2/7- اهتمام به امور معنوی بویژه اقامه نماز جماعت و سفرهای زیارتی و راهیان نور

3/7- توسعه مشارک اساتید در گفتمان های سیاسی از طریق برگزاری جلسات دانشجویی و کرسی های آزاد اندیشی

8.اطلاع رسانی و ارتباطات:

1/8- مستند سازی و به روز رسانی آمار و اطلاعات در تمامی حوزه ها

2/8- تشکیل جلسات و اطلاع رسانی به دانشجویان و خانواده های آنها

3/8- توسعه ساماندهی و مدیریت خدمات فناوری اطلاعات و ارتباطات

4/8- ساماندهی خدمات اینترنت مرکز و فراهم نمودن زیرساخت های لازم برای آموزش الکترونیکی

5/8- مکانیزه نمودن کلیه امور دانشگاه